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Blog le l'intersyndicale CFDT - CFE/CGC - FO

CFDT - CFE/CGC - FO

Journée d'action nationale du 19 Mars 2009 | 16 mars 2009

APPEL DU 19 MARS 2009

Appel des organisations syndicales CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA

La forte mobilisation du 29 janvier a conduit le président de la République à annoncer à l'occasion de la rencontre avec les partenaires sociaux, le 18 février, une légère inflexion sociale à son plan de relance.

En réponse à une partie des revendications avancées par les organisations syndicales, des mesures sont annoncées, des processus de concertation sont proposés sur le partage de la valeur ajoutée et des profits, un fonds d'investissement social est programmé.

Les organisations syndicales CFTC, CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA considèrent que les mesures sont trop parcellaires pour modifier le cap économique de la politique gouvernementale. Par ailleurs le Président a refusé catégoriquement d'augmenter le SMIC, de modifier sa politique d'emploi dans les fonctions publiques et de revenir sur la défiscalisation des heures supplémentaires... À cela s'ajoutent l'attitude dogmatique du patronat et son refus d'assumer ses responsabilités.

La crise nécessite des réponses d'une toute autre portée. Les effets de la crise économique et financière s'accentuent et accroissent les inquiétudes des salariés. La recrudescence des suppressions d'emploi, d'utilisation du chômage partiel, contribuent à amplifier la récession et pèsent lourd sur le pouvoir d'achat qui se dégrade.

Tout ceci conduit les organisations syndicales à poursuivre la mobilisation. Elles appellent à poursuivre les actions engagées dans les secteurs professionnels. Elles confirment la journée de mobilisation interprofessionnelle du 19 mars 2009 qui donnera lieu à des grèves et des manifestations dans tout le pays.

En prolongement de leur déclaration commune du 5 janvier 2009, elles appellent leurs syndicats et les salariés, les demandeurs d'emploi, les retraités, à faire entendre au gouvernement comme aux responsables patronaux et employeurs leurs revendications:

- défendre l'emploi privé et public,

- lutter contre la précarité et les déréglementations économiques et sociales,

- exiger des politiques de rémunération qui assurent le maintien du pouvoir d'achat des salariés, des chômeurs et des retraités et réduisent les inégalités,

- défendre le cadre collectif et solidaire de la protection sociale, des services publics de qualité

Elles expriment leur solidarité et leur soutien aux salariés des DOM et à leurs organisations syndicales et appellent gouvernement et patronat à répondre positivement aux revendications posées.

Elles conviennent de se réunir à nouveau le 20 mars 2009 à 8h00.

Publié par inter-sanmina à 09:37:05 dans inter-sanmina CFDT - CFE/CGC - FO | Commentaires (0) |

Chiffres du reclassement au 4 mars 2009 | 13 mars 2009




Situation au 4 Mars 2009 Ouvriers ETAM Cadre Total
Salariés concernés 82 180 35 297
Salariés notifiés 75 166 30 271 Soit +2
Adhérents congé de reclassement 71 164 29 264
Non adhérents au congé reclassement 3 2
5
En réflexion adhésion au congé de reclassement 1
1 2






Solutions d'adhérents au congé de reclassement 38 113 21 172
Reclassement externes CDI fin de période d'essai  8 49 18 75
Reclassement externes CDI période d'essai en cours 3 6 2 11
Reclassement externes CDD/Intérim 12 mois 2 5
7
Reclassement externes CDD/Intérim entre 6 et12 mois  3 12
15
Reclassement externes CDD/Intérim < 6 mois (pré-embauche) 1

1
Reclassement Contrat Professionnalisation
6
6
Reclassement externes contrats précaires
3
3
Embauches différées 1

1
Formation pour embauche 2 2
4
Formations longues  10 26
36
Créations d'entreprise  3 4 1 8
Retraites 5

5






Autres Situations identifiées 6 7 1 14
Invalidités 2 1
3
Maladie longue 2 2
4
Formations validées pour le 1er semetre 2009 1 3
4
Créations entreprises en finalisation 1 1 1 3
Projets personnels
1
1
Retour de CDD de 6 à 9 mois 5 1
6
TOTAL Situations Identifiées Externes 44 120 22 186






Publié par inter-sanmina à 09:31:59 dans inter-sanmina CFDT - CFE/CGC - FO | Commentaires (0) |

article sur ledauphine.com | 12 mars 2009

Un petit rappel, dans ce procès :

" Il a jugé en revanche "qu'aucune collusion frauduleuse avec la société cessionnaire n'a été démontrée et en conséquence met hors de cause la société Sanmina Sci France EMS". "



HEWLETT PACKARD
Les ex-salariés de Sanmina repartent avec 8 000 € chacun

chacun

par La Rédaction du DL | le 04/02/09 à 06h15

 



«J'ai fait plus de 200 kilomètres pour venir ici, ce soir ». Pressé, ce monsieur tente d'échapper à la foule de la salle de l'Isle. Représentation un peu spéciale hier avec à l'affiche de cette soirée, 288 anciens salariés de l'usine Sanmina de L'Isle d'Abeau.
Pour eux, c'était le grand soir. Après des années de procédure judiciaire, l'association des anciens salariés remettait en mains propres, à chacun, un chèque d'un montant de 8 000 €. 7 000 € correspondant aux dommages et intérêts causés par Hewlett Packard, leur ancien employeur, qui avait vendu à Sanmina en 2002, et 1 000 € pour couvrir leurs frais de justice. Au total, le géant américain a été condamné, à l'automne dernier, à verser 2,3 M€ aux plaignants.

« La victoire du petit Poucet contre le colosse »

« HP n'a pas fait appel. On a gagné ! », sourit une syndicaliste. « C'est le petit Poucet qui a gagné contre le colosse au pied d'argile. Tout le monde s'est bien battu. Nous pouvons être fiers et nous applaudir », exhorte au micro le trésorier de l'association.
Un à un, les "Sanmina" se présentent devant les bureaux pour récupérer le précieux montant et les éléments utilisés pour constituer les dossiers. « Contente que tout cela soit fini », soupire une dame, les papiers à la main. « La justice nous a donné raison », se réjouit une autre, fière « d'avoir tenu le coup ». « 8 000 € ? Ça me convient. », déclare une jeune femme, aujourd'hui embauchée chez Pathéon.
Malgré l'enthousiasme, l'amertume se fait sentir dès que l'on se penche sur le devenir des salariés. « Chez HP, j'avais de l'ancienneté, des projets de formation. Aujourd'hui, j'ai retrouvé du travail, certes, mais payé au SMIC et sans perspective d'évolution », râle cet homme de 37 ans. Pierre Burlet, lui, a voulu tenter la création d'entreprise avec son épouse, également employée chez Sanmina. « On vendait du loisir créatif sur les marchés. Ça a été un échec. On a arrêté à temps, avant d'avoir des dettes. Depuis, j'enchaîne les missions intérimaires de 7 jours sans savoir ce qui m'attend la semaine suivante. Mon épouse, inscrite au chômage, arrive en fin de droit. C'est la galère », souffle-t-il. « Après 20 ans chez HP, j'espérais aller jusqu'au bout... »
La page Sanmina est quasi refermée. Reste les 21 délégués du personnel, salariés protégés, et les 6 préretraités qui ont été déboutés. Ils sont renvoyés devant la cour d'appel du tribunal administratif, en mai.

Publié par inter-sanmina à 18:45:04 dans inter-sanmina CFDT - CFE/CGC - FO | Commentaires (0) |

NOUVELOBS.COM le 30.09.2008 | 12 mars 2009

LICENCIEMENT ABUSIF

Hewlett-Packard devra verser 2,3 millions d'euros à ses ex-salariés

NOUVELOBS.COM | 30.09.2008 | 18:13


Le conseil des Prud'hommes de Vienne (Isère) a condamné la société américaine à verser la somme de 8.000 euros à chacun des 292 plaignants dont le licenciement a été jugé abusif.

Hewlett-Packard (Sipa)

Hewlett-Packard (Sipa)

La société américaine Hewlett-Packard a été condamné mardi 30 septembre par le conseil des Prud'hommes de Vienne (Isère) à payer plus de 2,3 millions d'euros à 292 ex-salariés de son site de l'Isle-d'Abeau pour licenciement abusif.
Dans son délibéré, le conseil des Prud'hommes de Vienne a condamné "la société Hewlett-Packard à verser la somme de 7.000 euros de dommages et intérêts au titre du préjudice moral subi et celle de 1.000 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile" à chacun des 292 plaignants.
Il a jugé en revanche "qu'aucune collusion frauduleuse avec la société cessionnaire n'a été démontrée et en conséquence met hors de cause la société Sanmina Sci France EMS".

Cession "frauduleuse" du site

Une moyenne de 30.000 euros de dommages et intérêts avait été réclamée par 320 anciens salariés du site isérois du géant américain de l'informatique, repris en juin 2002 par la société Sanmina avant que cette dernière ne ferme l'usine de fabrication en 2005.
Lors de l'audience en octobre 2007, Me Jacques Grisnir, l'un des avocats des plaignants, qui avaient attaqué les deux entreprises, avait dénoncé dans sa plaidoirie une cession "frauduleuse" du site de l'Isle-d'Abeau d' Hewlett-Packard à Sanmina, qui avait conduit au transfert de 517 salariés, en majorité des ouvriers de fabrication.
Le conseil des prud'hommes de Vienne s'est en revanche "déclaré incompétent pour juger du litige" concernant 22 anciens salariés "protégés" (représentants du personnel, conseillers prud'hommaux...), et "renvoie les parties à mieux se pourvoir au fond".
Les demandes de six ex-salariés, qui avaient accepté un plan de départ en retraite anticipée, ont été jugées "irrecevables", le conseil des prud'hommes constatant "la rupture amiable et d'un commun accord du contrat de travail".

Publié par inter-sanmina à 18:43:35 dans inter-sanmina CFDT - CFE/CGC - FO | Commentaires (0) |

Location locaux mécaniques. | 12 mars 2009

Vendredi 9 janvier 2009, une réunion extraordinaire du comité d'entreprise a eu lieu avec, pour ordre du jour :

Avis sur le projet de contrat de location à SEMA Industries d'une surface de 900 m²   ayant pour activité ″usinage″.

Avis sur le projet de contrat de location à SEMA Industries d'une surface de 750m² ayant pour activité ″traitement chimique des métaux″.


Après une présentation par la direction de ces projets de location de surfaces, un débat s'en est suivi et la direction a procédé au recueil d'avis des élus. Il faut ajouter que, concernant le projet lié à l'atelier de traitement de surface, un représentant de la DRIRE est passé dernièrement faire une analyse des locaux.


Estimant que la direction n'avait pas donné assez d'arguments concernant la société SEMA industries en terme de charge, les élus CGT ont refusé d'émettre un avis.

De leur coté, la CFDT et CFE/CGC ont préféré donner un avis favorable étant donné que le projet ne concernait uniquement que la location de surfaces et que grâce à ce dernier un certain nombre de salariés ex-Sanmina va pouvoir retrouver du travail ; Il semblerait qu'EFINOR (maison mère de SEMA Industries) souhaite reprendre 4 à 8 salariés.


Nous sommes étonnés du comportement de la CGT qui voulait n'entendre parler que ré industrialisation pour les 297 salariés. Sont-ils contre cette ré industrialisation uniquement parce qu'ils ne font peut-être pas partie de la liste des salariés repris ?


Publié par inter-sanmina à 18:42:34 dans inter-sanmina CFDT - CFE/CGC - FO | Commentaires (0) |

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