CFDT - CFE/CGC - FO

Hier soir soir, en la sous-préfecture de Cherbourg a eu lieu la signature de la convention de revitalisation entre les services de l'état et Sanmina.

Suite à cette signature voici la déclaration faite par les élus Syndicaux

Déclaration des élus de Sanmina :

 

Nous sommes ici présents pour être témoins de la signature de la convention de revitalisation entre les services de l'état et Sanmina.

 

Cette convention n'est évidement pas à la hauteur de nos espérances :

 

Cependant nous tenons à remercier les élus locaux et en particulier Bernard Cazeneuve pour leur aide précieuse et sans faille.

 

Nous remercions également les services de l'état, et tout particulièrement les actions de la direction départementale du travail et son directeur Monsieur Gilles Mathel qui a toujours répondu présent à nos sollicitations...

 

En effet, leur tâche n'a pas été aisée face à Sanmina qui comme à son habitude a brandi cyniquement l'arme du chantage déjà largement utilisée lors de la négociation du P.S.E .

Chantage où Sanmina se serait retiré en se contentant de payer une simple amende à l'état au détriment d'une réelle ré-industrialisation au sein du bassin d'emploi du Nord Cotentin et plus particulièrement aux ex-salariés de Sanmina

 

Cette convention n'est pas à la hauteur pourquoi ?

 

33% en frais d'honoraire du cabinet Oneida, chargé de la revitalisation

8 % en frais d'honoraire du cabinet d'avocats de la direction de Sanmina.

 

Le montant de ces honoraires nous paraît d'autant plus démesuré que le cabinet Oneida est introuvable depuis la fin des négociations et la signature du P.S.E...volatilisé...on peut légitimement s'interroger sur leurs compétences à trouver des solutions pour la ré-industrialisation du site. Nous comptons donc sur les services de Mr le Préfet, pour contraindre le cabinet Oneida à respecter dès à présent ses engagements.

 

Nous déplorons que seulement 18% de cette somme soit consacrée à l'accompagnement et l'aide au reclassement des ex-salariés de Sanmina y compris une petite partie du personnel sous-traitant.

 

Le reste de cette somme ira vers des entreprises désireuses de s'installer dans les anciens locaux de Sanmina.

 

Pour l'instant un seul locataire, Cofidur que tout le monde connaît :

Cofidur à qui nous n'accordons qu'une confiance limitée. Nous comptons là aussi, Mr le préfet, pour que la fermeture du site Sanmina de Tourlaville n'entraîne pas dans la foulée les salariés de Cofidur qui pour la plupart sont des anciens salariés d'Alcatel Querqueville.

Nous ne voulons pas que ces salariés subissent le même sort que nous...

 

 

Nous regrettons également le manque d'engagement du gouvernement.

 

Nous sommes choqués de l'attitude du groupe Thalès qui nous a toujours fait croire à une reprise possible d'une partie l'activité qu'il nous sous-traitait alors que dans le même temps la direction du groupe Thalès négociait le transfert de cette même activité vers d'autres sites dont  Sanmina Allemagne.

 

Enfin, Sanmina gagne beaucoup d'argent, mais en veut toujours plus, quitte à sacrifier sans remords des centaines d'emplois, à mettre en difficulté de nombreuses familles et à fragiliser les collectivités locales.

 

Sanmina fossoyeur pour Alcatel, qu'il ne faut pas oublier, car Alcatel a détruit et a fait détruire des milliers d'emplois dans le monde.

Le Nord Cotentin en a fait les frais par deux fois à Querqueville et tourlaville.

 

Nous n'accepterons pas dans 24 mois qu'aucun résultat concret ne sort de cette convention. Nous attendons les résultats et comptons sur les services de l'état pour s'assurer que tout sera mis en œuvre pour y parvenir.

 

 

 

Hier soir soir, en la sous-préfecture de Cherbourg a eu lieu la signature de la convention de revitalisation entre les services de l'état et Sanmina.

Suite à cette signature voici la déclaration faite par les élus Syndicaux

Déclaration des élus de Sanmina :

 

Nous sommes ici présents pour être témoins de la signature de la convention de revitalisation entre les services de l'état et Sanmina.

 

Cette convention n'est évidement pas à la hauteur de nos espérances :

 

Cependant nous tenons à remercier les élus locaux et en particulier Bernard Cazeneuve pour leur aide précieuse et sans faille.

 

Nous remercions également les services de l'état, et tout particulièrement les actions de la direction départementale du travail et son directeur Monsieur Gilles Mathel qui a toujours répondu présent à nos sollicitations...

 

En effet, leur tâche n'a pas été aisée face à Sanmina qui comme à son habitude a brandi cyniquement l'arme du chantage déjà largement utilisée lors de la négociation du P.S.E .

Chantage où Sanmina se serait retiré en se contentant de payer une simple amende à l'état au détriment d'une réelle ré-industrialisation au sein du bassin d'emploi du Nord Cotentin et plus particulièrement aux ex-salariés de Sanmina

 

Cette convention n'est pas à la hauteur pourquoi ?

 

33% en frais d'honoraire du cabinet Oneida, chargé de la revitalisation

8 % en frais d'honoraire du cabinet d'avocats de la direction de Sanmina.

 

Le montant de ces honoraires nous paraît d'autant plus démesuré que le cabinet Oneida est introuvable depuis la fin des négociations et la signature du P.S.E...volatilisé...on peut légitimement s'interroger sur leurs compétences à trouver des solutions pour la ré-industrialisation du site. Nous comptons donc sur les services de Mr le Préfet, pour contraindre le cabinet Oneida à respecter dès à présent ses engagements.

 

Nous déplorons que seulement 18% de cette somme soit consacrée à l'accompagnement et l'aide au reclassement des ex-salariés de Sanmina y compris une petite partie du personnel sous-traitant.

 

Le reste de cette somme ira vers des entreprises désireuses de s'installer dans les anciens locaux de Sanmina.

 

Pour l'instant un seul locataire, Cofidur que tout le monde connaît :

Cofidur à qui nous n'accordons qu'une confiance limitée. Nous comptons là aussi, Mr le préfet, pour que la fermeture du site Sanmina de Tourlaville n'entraîne pas dans la foulée les salariés de Cofidur qui pour la plupart sont des anciens salariés d'Alcatel Querqueville.

Nous ne voulons pas que ces salariés subissent le même sort que nous...

 

 

Nous regrettons également le manque d'engagement du gouvernement.

 

Nous sommes choqués de l'attitude du groupe Thalès qui nous a toujours fait croire à une reprise possible d'une partie l'activité qu'il nous sous-traitait alors que dans le même temps la direction du groupe Thalès négociait le transfert de cette même activité vers d'autres sites dont  Sanmina Allemagne.

 

Enfin, Sanmina gagne beaucoup d'argent, mais en veut toujours plus, quitte à sacrifier sans remords des centaines d'emplois, à mettre en difficulté de nombreuses familles et à fragiliser les collectivités locales.

 

Sanmina fossoyeur pour Alcatel, qu'il ne faut pas oublier, car Alcatel a détruit et a fait détruire des milliers d'emplois dans le monde.

Le Nord Cotentin en a fait les frais par deux fois à Querqueville et tourlaville.

 

Nous n'accepterons pas dans 24 mois qu'aucun résultat concret ne sort de cette convention. Nous attendons les résultats et comptons sur les services de l'état pour s'assurer que tout sera mis en œuvre pour y parvenir.

 

 

						Ouvrier	ETAM	Cadre	TOTAL
Salariés concernés						82	180	35	297
Salairiés notifiés						68	156	24	248
Adhérents congé de reclassement						65	154	24	243
Non adhérents congé de reclassement						3	2		5
En réfexion adhésion congé de reclassement									0
Solution adhérents au congé de reclassement						23	64	14	101
Reclassement externe CDI fin d'essai						2	16	7	25
Reclassement externe CDI essai en cours						1	6	6	13
Reclassement CDD / Intérm 12 mois						1	2		3
Reclassement CDD / Intérim entre 6 et 12 mois						7	24		31
Reclassement CDD / Intérm < 6 mois (pré-embauche)						2	2		4
Reclassement externes contrats précaire						2	1		3
Embauches différées							3		3
Formations pour embauches								1	1
Formations longues						4	8		12
Créations d'Entreprise							2		2
Retraites						3			3
Autres solutions (invalidité)						1			1
Salariés non notifiés en congé sans solde pour prise de poste						0	1	2	3
Reclassement externes CDI							1	2	3
Total solutions identifiées externes						23	65	16	104

Article paru dans la presse de la manche Jeudi 11 Juin


67 ex-Sanmina ont trouvé une solution après leur licenciement


Sur les 247 salariés de Sanmina, près d'un quart ont trouvé un emploi pour au moins 6 moins.
La cellule de reclassement fonctionne maintenant à plein régime.

Hier après-midi, une réunion s'est tenue dans le bâtiment appartenant à Sanmina, à Tourlaville.
L'occasion de faire le point sur l'avancement du reclassement, à peine plus de deux mois après le licenciement
du personnel par le géant de l'électronique. " Chaque mois, il y a un comité de suivi, présidé par le sous-préfet, et un comité intermédiaire ", indique les représentants du personnel , tout en reconnaissant que le dispositif a maintenant
atteint sa vitesse de croisière après un démarage difficile.

Pour l'instant, Sanmina a licencié 247 personnes; il reste encore une cinquantaine de salariés ( les représentant
du personnel, ceux qui la décroissance du site, ou encore treize agents de l'atelier mécanique qui achèvent un contrat
avec Thalès ). " Sur ces 247 licenciés, 67 ont trouvé une solution, c'est à dire un contrat à durée indéterminée, ou encore un CDD ou une mission intérim d'au moins six mois ", annoncent les membres du comité d'entreprise.
Cela représente environ un quart des licenciés.

Parmi ces personnels reclassés, 23 techniciens ont été embauchés par COFIDUR, le groupe d'électronique qui loue désormais une partie des lacaux de Sanmina et qui ont repris un contrat pour Alcatel. Quatre cableuses ont aussi été
recrutées par COFIDUR pour assumer un excédent de charge de l'usine appartement à ce groupe à Périgueux.

Par ailleurs, 19 ex-Sanmina qui souhaitaient également rester dans le secteur de l'électronique ont accepté de quitter
la région. La plupart ont trouvé dans le grand ouest de la France.

Présentation des métiers de l'EPR

Delon des ex-Sanmina, la cellule de reclassement gérée par le cabinet Altédia est aussi entrée " dans le vif du sujet ".
La cellule a désormais identifié des offres et aide les demandeurs d'emploi à répondre à ces offres, à définir clairement leur projet professionnel, à rédiger un CV...

il y a quelques jours, la cellule a notament organisé une présentation des métier de l'EPR. " Même si,
évidement, cela sort du métier qui était le nôtre, certains profils d'ex-Sanmina peuvent être recherchés sur
le chantier " note une technicien. D'autant que des formations vont être organisés.

" Lobjectif ? c'est de reclasser les 300 personnes " clament les salariés. Même si en coulisses, certains spécialiste reconnaissent que la tâche ne sera pas simple notamment pour ceux qui sont entrés sans diplôme
chez Alcatel il y a très longtemps.

Dans le cadre du plan social plusieurs mesures sont en tout cas prévues pour faciliter ces reclassements.
Les personnes bénéficient par exemple de sept à neuf mois de de congés de formation durant lequel ils touchent
la quasi-totalité de leur salaire;  ils peuvent aussi compter sur une compensation temporaire en cas de perte de
revenus dans leur nouvel emploi par rapport à ce qu'ils touchaient à Sanmina...
Les entreprise qui embauchent d'ex-Sanmina ont quant à eux le droit à une prime.

Reste la question de la ré-industrialisation du site; une piste capitale pour ne pas appauvrir le tissu industriel du
Cotentin. Au-delà de l'arrivée de COFIDUR, qui va rapatrier sur le site des activités jusqu'à présent fabriqué à Querqueville, on parle toujours d'un repreneur pour une partie du traitement de surface. " Mais cet aspect du dossier parait évoluer très très lentement " regrette un salarié. Une nouvelle fois, Sanmina est même souvent critiqué pour son absence de volontarisme dans la ré-industrialisation du site, quite à devoir payer une amende.

L.G.

Sanmina loue 5 000 m2 au groupe Cofidur

Le fait a été acté en comité d'entreprise : le groupe Cofidur, spécialisé dans l'électronique, peut dès à présent reprendre le service après-vente Alcatel.

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